至2月9日，广西建工集团海河水利建设有限责任公司2020年见习生转正定级工作圆满完成。
点滴积累，厚积薄发，为有效检验新员工见习期间所学、所获、所思，人力资源部组织指导各分公司以座谈会、一对一面谈等方式开展见习生定级考核。通过与见习生就工作经验、学习收获等进行亲切的交谈，加深了对他们工作、生活和学习情况的了解。
半年的见习时间是为见习生成长筑牢基础的重要时期，是进行角色转变的重要阶段。经过这段时期的历练，能使见习生了解公司概况，熟悉企业文化理念和行为规范准则，树立团队精神和敬业精神，初步掌握业务全流程。
考核工作结束后，各分公司根据见习生在工作中的综合表现，给出了客观评价，并根据个人发展提供针对性的指导建议。分公司纷纷表示，要继续对基层单位人才培养工作进行跟踪反馈，加强“以老带新，以熟带生”工作，切实引导和督促青年员工尽快成才，帮助新员工更好地与企业融合，为公司战略落地注入新鲜有力量的血液。
公司一直坚持科学、精准的人才发展战略，鼓励新员工充分发挥专业优势，勇于承担工作中的重担，从实践中学习知识，从实践中提升自己的能力，给新员工提供展现自我的广阔平台，尽早成为推动企业持续快速发展的新动力。
考核交流现场