韦兰草，女，中共党员，广西建工集团海河水利建设有限责任公司第三分公司项目管理科副科长。作为分公司的一名党员中层干部，韦兰草始终把“服务管好项目建设”作为自己的使命。入职以来，始终保持发扬党员先进模范作用，把服务好项目管理放在突出位置，想方设法提高个人工作水平。她从不抱怨条件的艰苦、任务的艰巨，如同一个救火队员，哪里有需要就往哪里去，时刻服从工作安排，以高度的责任感、扎实的工作能力，高质高效地完成了各项工作任务。由于工作表现突出，2020年7月起任分公司项目管理科副科长。
三分公司韦兰草
2017年9月，韦兰草进入了海河第三分公司项目管理科任科员，负责项目预结算，项目质量、安全及报表等工作。工作期间，她辅助科室负责人抓好日常项目管理工作，推动分公司产值连年提升，并在2020年超额完成产值指标。她参与完成和维护分公司的安全标准化建设，参与的合浦总江和上林白圩两个项目获得自治区文明工地称号，参与的QC课题获I类成果奖。她以随和大方的性格和较强的工作能力获得了同事们的一致好评，工作成绩节节攀升,获得了海河公司2020年度先进个人，海河第三分公司优秀共产党员等称号。
绽放在项目一线的铿锵玫瑰
“今年公司给我们分公司下达的产值、质量、安全、创优等任务指标比较往年来说提高了很多，我们项目管理的水平和能力跟不上的话，完成任务的困难指数就大大增加了”。领导会上的这番讲话，让韦兰草牢牢地记在了心里，并以高度的责任感付诸于行动。
按照工作要求，公司每季度会对在建项目进行安全生产综合大检查。而对于新开工的项目而言，一下子达到公司所有的制度和要求存在着一定的困难。为确保分公司所有的在建项目都认真贯彻执行国家和公司有关建筑、水利施工的法律法规、规范、标准及公司的规章制度，她选择“狠心”抛下她的两个年纪幼小的孩子，及时前往项目一线协助完成新项目进场前的组织工作。在后续的管理中，一旦项目人员遇到需要现场协调解决的问题，她也二话不说，拾起行囊就往项目赶。有一次，遇上孩子发高烧，正在合浦总江项目为水利一级安标迎检做准备的她，在当晚10点完成当日工作后驱车匆忙往南宁的家里赶，熬到下半夜好不容易孩子的烧退了，第二天一早她又回到项目现场，像什么都没发生一样迅速地投入了工作。事后她说：“我也想多陪陪孩子，但通过水利一级安标对公司有着非常重要的意义，迎检工作不容有失，所以我必须选择留在工作岗位上”。她就是这样一个爱岗敬业的人，随时奔走在需要指导的项目上。一年下来，分公司在建项目都被她跑了个遍，因为去的次数多了，有的项目人员还经常调侃她：“欢迎回家”。
服务项目的“万金油”
“喂，我是韦兰草，项目管理群的通知你收到了吗？”“喂，那个报表好像有点问题，你是用最新下发的表吗？”以上对话是韦兰草每天都要重复很多次的话语，她作为群主，每天都要排查没有及时回复通知的项目部，并以电话形式进行通知，生怕项目部没能及时收到消息，从而影响工作的正常开展。在她的排查式电话轰炸之后，各项目部都能按时对通知进行回复，及时完成工作任务。遇上有困难的项目部，她从不“吝啬”利用休息时间，对项目部耐心地进行技术指导，直到解决问题为止。
按照创优申报的工作安排，分公司需完成广西桂林市永福县金鸡河水库除险加固工程等3个项目的文明工地资料申报，有参与文明工地申报经验的韦兰草主动把指导工作任务接了过来。她细致地对负责该项工作的同志进行讲解，手把手地进行教学。在开展过程中，昭平县城饮用水供水工程和广西灵山县城区河湖连通（迎宾湖）工程因为人手不足和技术不过关，资料准备工作遇到困难，眼看提交资料的时间越来越紧迫。韦兰草主动带队蹲点项目部，通过“5+2”“白+黑”的工作方式，顺利在节点前完成了资料的提交。
三分公司韦兰草（左一）
不断追求进步的“蜗牛”
韦兰草总说自己像一只蜗牛，天资不高，但始终在努力地一步一步往前爬。她是这么说的，也是这样做的。她严以律己，始终在进步，并且就在今年，她通过了水利一级建造师的执业考试。她参与的QC课题：武宣县自来水厂新建一级泵站工程项目“提高泵房筒体外观质量合格率”获得2020年度全国水利工程优秀质量管理小组成果I类成果奖。
“驽马十驾，功在不舍”，韦兰草取得的这些成绩，离不开她的辛勤付出。她所发挥的先进模范作用，也时时刻刻地影响着广大职工们。她的坚守和付出，给正处在转机制发展的公司注入了一剂强大的活力。