林姗姗，广西建工集团海河水利建设有限责任公司第三分公司职员，现任分公司劳资专管员，负责农民工工资发放及劳资管理、PM系统操作等工作。她在工作中始终勤于学习，努力在实践中提升自己，个人专业能力进步较快。2021年，在她和项目人员的共同努力下，靖西河湖连通工程劳资管理工作以“零问题”通过国务院考核，获百色市人力资源和社会保障局等单位通报表扬。
立足转变 快速适应岗位职责
自进入公司以来，林珊珊历经了多次的岗位变动，曾任第四分公司办公室劳资员、第三分公司经营科的投标员，现为项目劳资专管员。虽然岗位之间职责区别较大，对专业能力的要求也各不相同，但不管在何种岗位上，她都能迅速适应，主动向领导同事虚心请教，并加班加点自我学习钻研。在同事的帮助和自身的努力下，她得以快速掌握岗位的基础工作要求，做到了循序渐进，各项工作都能较好的完成。通过多个岗位的锻炼，她的个人专业水平得到了提高，逐渐成为多面手，为后续得心应手地开展工作打下了良好的基础。
林珊珊在检查劳资台账
因为项目的特殊性，桂林永福项目的农民工大多数来自贵州省的贫困地区，他们文化水平不高，而且不具备书写文字的能力，这给信息收集等工作造成了较大的困难。作为劳资专管员的林姗姗没有畏难而退，而是主动找到劳务队负责人一一了解每位工人的具体情况，在确保信息无误后认真做好了登记。在她细心认真地工作态度下，项目的劳资管理工作得以有序开展。有一回，一位50多岁的农民工因为银行卡的问题导致工资无法转进账户，已经回家的他心急如焚地从贵州都匀赶到项目，希望能立刻拿到工资。林姗姗得知此情况后，耐心的解释并极力安抚他的情绪，立即带着他到县上重新办理银行卡，又火速赶回项目发起有关流程，以最快的时间按规定将工资转进了他的账户，切实保障了他的利益。
向国务院农民工工资核查组检查人员答疑解惑
2021年7月，第三分公司承建的靖西河湖连通工程受百色市推荐接受国务院2020年度保障农民工工资支付工作实地核查。时间紧急、任务重，靖西项目迎检遇到了人手不足的困难。因林珊珊对劳资工作比较了解，得知情况后便主动请缨，以最短的时间到达项目支援迎检工作。到达靖西项目的第一时间，她就对照检查表逐项自查，认真细致地查缺补漏。在迎检过程中，面对国务院工作人员的询问，她以专业的水准进行了答疑解释。最终，帮助项目以“零问题”的方式通过了国务院实地核查并获百色市政府通报表彰。
“百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄”，林姗姗深知自身专业能力还需努力提升，所以她始终珍惜每次学习的机会、全力做好每个岗位的工作，希望能通过一次次的锻炼提升自我，为公司高质量发展做出更大贡献。