为企业发展“输血”
为了企业的进一步发展壮大，满足企业发展的要求，保证人才的供给， 2012年12月20日上午9：30，总公司领导与我海河二分公司领导以及相关人员来到广西水利电力职业技术学院，对即将毕业的各类专业应届毕业大学生进行面试，为公司的发展壮大提供必要的人才储备。同时也为即将毕业的应届毕业生提供发挥所学专业特长的机会及平台，让应届毕业生能够发挥自身能力及特长为企业的壮大发展贡献出自己的力量。（二分公司李慧，2012.12.21）
招聘面试会现场
面试
吸纳新生力量 打造活力队伍
2012年12月14日，副总经理兰正高、人力资源部部长梁肖兰、办公室主任黄杏香等一行六人到广西水利职业技术学院参加该院2013届毕业生“供需见面、双向选择”洽谈会。双选会现场气氛热烈，2013届毕业生们对我公司表现出浓厚的兴趣，兰正高副总经理和梁肖兰部长耐心而细致地一一回答毕业生们的问题，向他们展现了公司良好的精神面貌及广阔的发展前景，并表达了公司求贤若渴的愿望。双选会结束，128名毕业生向我公司投递了简历。双选会结束，公司领导及各部门认真审查，在128份简历中筛选出46名符合公司要求的人员进行面试。2012年12月20日，由公司领导班子成员和有关部门负责人组成面试考核小组到广西水利职业技术学院对应聘者进行了面试。此次人才招聘工作得到公司领导的高度重视和大力支持，公司党委副书记兼副总经理刘祥喜同志担任此次面试主考官，为此次面试把好人才招聘质量关、选拔优秀人才给予了具体的指导。青年人才是企业创新的主力军，是企业改革的重要动力，是企业发展的中坚力量。高校毕业生作为青年人才的主干力量，加强引进、培养、使用人才的工作是公司实施“人才强司”战略，贯彻“人力资源是企业第一资源”理念，加快推进公司青年人才队伍建设的重要举措。近年来，通过各种积极而又切实有效的举措，公司引进了一大批学历高、素质好、能力强的高校毕业生，这些优秀学子为公司人才队伍的建设增添了新鲜血液，为公司的跨越发展增添了重要力量，为公司人才队伍的整体素质提升增添了加速器，激发人才队伍的工作活力，提高人才队伍的战斗力。（公司人力资源部梁肖兰，2012.12.24）
参加招聘面试会的公司领导
刘祥喜（中）、张买贤（右）、兰正高
集体打分 阵势不小
参加招聘面试的学生