3月21日下午，广西建工集团海河水利建设有限责任公司2019年劳资管理工作会议在1213会议室召开。公司党委副书记、总经理林家富、财务总监吴世通出席并讲话。副总经理陈万桥主持。
林家富对过去一年劳资管理工作取得的成绩表示肯定,认为农民工工资管理得到不断强化，治欠保支工作取得新成效；人才工作和职称评审工作取得突破。对下一步工作，他提出三点要求：一是敢于担当，主动作为。做实劳资基础管理工作，确保民工工资按时真实发放到每一个农民工手上。二是落实责任、做细建造师考试报名和职称申报取证工作，加强技能型人才队伍建设。三是加强学习，努力提高管理人员自身业务能力水平，更好地为项目检查、指导服务。劳资管理工作涉及到广大职工的切身利益，贯穿于企业生产经营全过程，要主动服务项目生产经营工作，加强学习，开拓思路，提高解决问题、化解矛盾的业务水平。
吴世通对加强劳资工作提出具体要求。
会议传达了集团公司2019年劳资管理工作会议精神，总结了2018年劳资管理工作，对2019年工作进行了部署。公司财务资产处、项目管理处负责人就加强劳资管理做好各自工作作了发言。
分公司劳资分管领导、财务科负责人共32人参加会议。
