在二建公司党委和公司党委的正确指导下，第三分公司党支部积极适应新形势下党的建设新要求，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发广大党员立足岗位奉献、勇于担当作为，有效助推了分公司生产经营工作。荣获公司2019年度“先进基层党组织”称号。
支部现有党员28名，主要以机关在职党员为主，下分两个党小组。支部致力于创建党建品牌，努力提升分公司党组织的号召力、凝聚力和影响力，实现党建工作与生产经营相结合，进一步规范分公司党组织建设，为全面完成公司下达各项指标任务，推动分公司发展提供坚强的组织保障。
突出教育实效，扎实有效推进主题教育
在主题教育期间，党支部通过找问题、转作风、抓落实等方式，进一步锤炼了党员忠诚干净担当的政治品格。
一是抓活学习教育。主题教育期间，开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动3次，开展集中研讨学习7天。开展了多形式学习活动：上党课、对照党章党规找差距、开展党章和应知应会知识竞赛、参观广西革命纪念馆和黄大年同志先进事迹教育基地、观看警示教育片《广西巴马瑶族自治县水利系统违纪违法案件警示录》、观看电影《湘江战役》等，通过党员撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，提高了党员崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固。
二是抓实调查研究。党支部坚持把调查研究贯穿主题教育始终，支部领导班子带头深入项目，将调研发现的问题纳入检视问题整改清单，切实把调研成果转化为工作举措。召开“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，形成问题检视清单及主题教育整改一览表，亲自撰写对照检查材料，会上带头开展批评与自我批评。
突出政治功能，筑牢基层组织战斗堡垒
党支部以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，持续加强了基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。
一是抓牢织好党建基础。党支部严格按照公司党委要求，扎实开展“三会一课”学习教育，2019年至今开展了18次主题党日活动。利用“互联网+”学习模式，要求支部全体在职党员、发展对象、入党积极分子利用“学习强国”APP参加学习，并制定相应的学习计划。截止6月底，支部人均积分15211分。韦魏等10名同志获海河公司“学习强国”学习标兵称号。
二是创新项目党支部党建工作。根据公司打造“支部建在项目上·党旗飘在工地上”党建品牌活动要求，分公司积极响应号召，在北海市合浦总江水闸项目部成立党支部。北海市合浦总江水闸项目建设具有重大意义，分公司始终把项目党建工作作为重中之重，提高认识，在党建工作模式以及工作方法中敢于创新，主动作为。努力把党建工作抓好、抓出成效，进一步提高项目党支部建设的自觉、主动意识。通过党员大会、形势任务教育，将开展项目党的建设的意义传达给每一名党员，并引导党员主动参与到支部开展的“深入项目现场，立足岗位做贡献”等主题实践活动中来，展现了项目党员的良好精神风貌。同时，合浦总江项目党支部的建立将项目建设的各方力量聚集在一起，大家主动朝着项目建设目标共同努力，形成了建设项目工地争先创优、奋力拼搏的良好氛围，对项目建设的质量、安全和工期起到了积极的促进作用。
突出政治核心，发挥“领头雁”作用
作为党建第一责任人，党支部书记以身作则、率先垂范，亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建，强化经常抓的意识，落实经常抓的措施，形成经常抓的机制，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。
一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作，履行全面从严治党工作第一责任，对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，不当“甩手掌柜”。2019年至今，召开支委会议涉及党建工作9次，组织6次中心组集中学习，带头在会上发言，给所在支部党员上党课3次，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟公司党委部署。
二是层层压实责任。落实党建工作责任制，紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实，逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书，对照年度党建工作要点，进一步细化党的工作部门和具体人员的责任，层层把党建工作责任压紧压实。
下一步，第三分公司党支部将以开展“筑星工程”和创建“一支部一品牌”为契机，扎实推进党建工作标准化规范化建设，开展“三创三强”党建品牌创建活动，全面夯实党的基层组织建设，全面完成今年公司下达各项指标任务，全面提升分公司员工幸福感。
