一个支部就是一座堡垒，是一个凝人心、聚合力，为企业持续健康快速发展保驾护航的先进组织，直属分公司党支部一直是这么做的。
分公司党支部现有党员27名，其中在岗党员22名，占分公司108名员工的20%，他们分布于分公司各条工作战线，有分公司领导，有中层管理干部，有专业技术骨干，也有普通员工，大家岗位不同但目标一致。从分公司成立以来，在公司党委的正确领导下，他们始终保持着中国共产党员先进性、政治本色和优良作风，把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命充分融入到各个岗位的工作当中，为直属分公司的发展壮大做出了突出贡献！
一个支部就是一座堡垒
分公司党支部始终遵循围绕经营抓党建，抓好党建促发展的总体思路，根据分公司发展目标，以争创先进基层党组织和各类党建主题活动为载体，不断发挥党支部战斗堡垒作用，为分公司高质量发展保驾护航。
以抓学习促素质提升。进步的过程就是不断学习的过程，分公司党支部特别注重全体党员素质的提升。平时除通过“三会一课”“两学一做”和主题教育等形式开展学习外，还组织党员加强“学习强国”APP的学习。“学习强国”是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，平台学习起点高，内容丰富，也让直属分的党员们学习更多样、更个性、更智能、更便捷。通过学习，党员对党的认识更加深刻，对党史、党的理论知识也进一步加强了了解。
以抓队伍建设提升分公司核心竞争力。按分公司人才规划，着力在分公司打造人才梯队建设，着力抓好管理型、技术型、技能型“三支队伍”建设。一是严抓班子及中层干部队伍建设，确保在分公司能带头，能带好头；能管人，能管好人，能干事，能干成事；起到中坚力量作用。二是狠抓项目管理人才队伍建设，通过培育内部项目管理人才及外招等形式，建立起一支能吃苦、有冲劲、有干劲的项目负责人队伍，确保能管好项目，能解难题，能出效益。三是善抓员工队伍建设，建立一支勤政高效的年轻员工队伍。分公司员工工作量较大，但都能认真负责地完成，需加班时也没有怨言。
以抓党风廉政建设促政治生态风清气正。通过召开集体约谈会、是开展法律法规和党内条例集中学习4次，学习了《中华人民共和国监察法》《习近平在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范重大风险专题研讨班关于增强忧患意识、防范风险挑战的重要讲话》等内容；多次集中学习“违反中央八项规定精神问题”等方面的案例通报共20余起，筑牢思想防线；组织集体收看《广西巴马瑶族自治县水利系统违纪违法案件警示录》等4个廉政专题片，绷紧了纪律红线；坚决执行党内法律法规和内部规章制度，积极宣传道德榜样，组织学习先进典型，广泛传播先进事迹，同时在各大重大节假日期间发送廉洁短信共5条，形成浓厚的廉政文化氛围，保持了分公司风清气正的政治生态，分公司自成立以来没有发现违反中央八项规定、“四风”及违规违纪现象发生。
以抓宣传讲好直属分故事。分公司严抓主体责任落实、严管舆论阵地，规范宣传工作。2019报送新闻稿件87篇在公司官网、OA 新闻版块采用发布64.5篇；今年上半年发布61篇，找准宣传工作与生产经营中心工作、报道分公司重大主题、先进典型、项目一线工作亮点等新闻资讯严控舆论导，弘扬正能量、讲好直属分故事，牢牢掌握意识形态主动权，促进意识形态不断向上向好，积极防范化解意识形态领域重大风险，在报送及采用数量都排在所有分公司的首位。
以抓企业文化建设增强员工凝聚力。分公司青年员工较多，平均年龄35.8岁，很多新进员工都在项目一线锻炼。分公司工会除了经常性地组织开展气排球、篮球、派送蛋糕卡、健康体检、送清凉等丰富多彩的文体娱乐活动外，还特别注重发挥团支部这个青年先锋组织的带头作用，指导团支部开展支部新成员座谈会、读书分享会、学雷锋、五四青年员工座谈会等形式多样的团支部活动，把广大青年员工紧紧团结在党支部周围，有力地抓好青年员工队伍建设，起到建设生力军作用。
