广西建工集团海河水利建设有限责任公司在集团公司工会指导下，全力以赴推进退休人员社会化管理移交工作，目前此项工作已顺利完成。
为切实做好企业退休人员社会化管理工作，进一步保障企业退休人员生活质量，公司采取强有力举措有序推进工作。一是提高思想认识，切实加强领导。企业退休人员实行社会化管理服务，是党中央、国务院的一项重要决策部署，也是深化企业改革，做大做强国有企业的重要举措。公司领导高度重视退休人员社会化管理工作，将此项工作纳入年度重点任务。公司成立由主要领导任组长，分管领导为副组长，各职能部门及相关分公司领导为成员的专项工作领导小组和监督小组，明确目标、细化任务、制定方案，落实要求。二是层层压实责任，真抓实干有序推进。针对公司退休老同志较多，且居住分散，涉及福建、陕西、江苏、广东、海南等省及区内各地市，各分公司都安排专人负责、责任到人，加强与地方政府部门及街道办、居委会和各辖区党组织沟通，协调联动，同时认真做好退休人员思想政治工作，采取主动上门服务，宣传政策，解疑释惑，全力维护企业和谐稳定。特别是第一分公司工作人员少，工作难度较大，退休人员分散区内外各地，总数达412人，其中退休党员79名，分公司党支部书记亲自挂帅、靠前指挥、精心组织、统筹调度。为了提高工作效率，大家加班加点、不讲困难、不讲条件，通力配合、全力以赴，最终高质量完成最后一批共计328份退休人员档案整理工作。于11月3日将退休人员档案顺利移交给宾阳县人力资源和社会保障局。
据统计，公司退休人员社会化管理工作共移交573名退休职工，其中退休党员121名。至此，公司退休人员社会化管理工作全面完成，各分公司也在上级要求的时间节点前全部完成这项利民利企工作，为公司解决历史遗留问题和助力高质量发展提供有力保障。
移交工作现场